Leadership

TRANSFORM! – das Modell

28. Juni 2025

Führung neu definiert: TRANSFORM! verbindet Strategie, Werte und Zukunft zu einem ganzheitlichen Modell.

28. Oktober 2024

Organisation und Führung im Wandel: Sinn, Systemdenken und Transformation als neue Leitprinzipien.

22. Juni 2022

Dynamische, menschenzentrierte Führung für die digitale und komplexe Arbeitswelt.

14. Juni 2021

Führung neu denken: 7 Thesen zu Sinn, Wirkung und Verantwortung in dynamischen Umwelten.

5. November 2020

Führen in Krisen: Orientierung, Partizipation und Solidarität stärken organisationale Resilienz nachhaltig.

24. Februar 2020

Neue Führung braucht neues Denken: Elf praxisnahe Ansätze für Future Leadership und Kultur.