Beitragsarchiv
Duale Organisationen und künstliche Intelligenz
Wie Mittelstand und KI-Agenten gemeinsam Innovationen gestalten – zwischen Selbstorganisation, Tempo und Verantwortung.
In memoriam of Prof. Dr. Walter Krieg
Mit grosser Betroffenheit haben wir vom Tod von Walter Krieg erfahren.
Mac Rohrbach und Peter Kruse: Insights aus der Praxis
Resilienz und Zukunftsfähigkeit: Mac Rohrbach und Peter Kruse im Dialog über wirksames Consulting.
TRANSFORM! – das Modell
Führung neu definiert: TRANSFORM! verbindet Strategie, Werte und Zukunft zu einem ganzheitlichen Modell.
Organisation und Führung: Was ist heute anders, und tun wir das Richtige?
Organisation und Führung im Wandel: Sinn, Systemdenken und Transformation als neue Leitprinzipien.
Vibrant Leadership
Dynamische, menschenzentrierte Führung für die digitale und komplexe Arbeitswelt.
7 Leads
Führung neu denken: 7 Thesen zu Sinn, Wirkung und Verantwortung in dynamischen Umwelten.
50 Jahre St.Galler Management Modell
Das St.Galler Management-Modell, der Ankerpunkt unserer Education, ist 50 Jahre alt geworden.
Leadership und organisationale Resilienz
Führen in Krisen: Orientierung, Partizipation und Solidarität stärken organisationale Resilienz nachhaltig.
Future Leadership and Culture
Neue Führung braucht neues Denken: Elf praxisnahe Ansätze für Future Leadership und Kultur.
Podcast: Prof. Dr. Peter Kruse zur Nutzung kollektiver Intelligenz
Prof. Dr. Peter Kruse über kollektive Intelligenz und vernetztes Denken in Organisationen.
Der Künstler als Vorbild und Gegenpol
Kunst trifft Management: Warum Kreativität und Struktur gemeinsam Zukunft gestalten.
Interview zum St.Galler Management Diplom
Praxisnah, reflektiert, anwendbar: Ein Diplomstudium als Impuls für modernes Managementdenken.